Dia Internacional da Terra: como colocar o meio ambiente no DNA de uma empresa

Dia Internacional da Terra: como colocar o meio ambiente no DNA de uma empresa

Em março de 2021, a Ricoh anunciou um aumento em sua meta de energia renovável para o ano fiscal de 2030 de 30% para 50%.

Weston, 22 de abril de 2022 - Hoje, no Dia Internacional da Terra, a Ricoh Latin America reforça seu compromisso de criar uma sociedade que viva em equilíbrio com o meio ambiente por meio de programas robustos de responsabilidade social corporativa e práticas de negócios sustentáveis que se enquadram nos 17 ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) estabelecidos pela ONU. Atualmente, a empresa se concentra em 12 deles e os integra aos planos e atividades de negócios.

A Ricoh Company, Ltd. tem sido uma precursora neste campo, conhecida pela divulgação ativa de informações e por uma política que remonta à sua declaração de Gestão Ambiental em 1998. Desde este ano, as impressoras devolvidas pelos clientes são desmontadas em componentes, limpas e colocadas de volta em campo como equipamentos recondicionados, caso ainda tenham vida útil. Caso contrário, os componentes são descartados de maneira adequada por meio de reciclagem ou reutilização.

Também auxilia os clientes em seus próprios projetos. Isso é feito com a ajuda de mais de 400 funcionários chamados de “SDGs Key Person”. Esses funcionários compartilham a experiência e o conhecimento internos com outras empresas, acelerando iniciativas que reduzem o uso de energia. Além disso, em março de 2021, a empresa realizou uma “pesquisa de declaração de conexão” perguntando aos funcionários como seu trabalho se relaciona com os ODSs. Um designer, por exemplo, pode contribuir para a descarbonização por meio de projetos que reduzam o consumo de energia. Yoshinori Yamashita, que teve a ideia, acredita que é importante que os funcionários possam falar sobre seu trabalho com orgulho quando estiverem em casa com suas famílias e pensar nos ODSs como compromissos pessoais.

Em um artigo recente publicado na Nikkei Business Publications, Inc., Yoshinori Yamashita, Presidente e CEO da Ricoh Company, explicou: “Seguimos a filosofia de fundação do ‘espírito dos três amores’: amar o próximo, amar o país e amar o trabalho. Hoje em dia, “país” pode ser interpretado como comunidade, sociedade e até mesmo a Terra inteira. Sempre que encontro um colega de trabalho, pergunto: “Você está contribuindo para o mundo? Você está feliz? Em preparação para o nosso centenário em 2036, formulamos nossa visão corporativa: “Realização por meio do trabalho”. Temos contribuído para a produtividade através do avanço da tecnologia ao longo dos anos e agora vamos apoiar o trabalho criativo dos clientes para que possam alcançar a realização pessoal.

Para a Ricoh, é crucial que a consciência dos ODS seja cada vez mais integrada no trabalho diário; e isto faz parte do objetivo da nossa empresa de “alcançar a realização através do trabalho”. Com esta estratégia, a empresa irá garantir que os colaboradores, fornecedores e clientes continuam a adaptar-se e a evoluir para atingir os objetivos de bem-estar da sociedade através da conservação ambiental.

Sobre a Ricoh

A Ricoh está capacitando os locais de trabalho digitais utilizando tecnologias e serviços inovadores que permitem aos indivíduos trabalhar de forma mais inteligente a partir de qualquer lugar. Com conhecimentos e capacidades organizacionais desenvolvidos ao longo de sua história de 85 anos, a Ricoh é líder no fornecimento de serviços digitais, gerenciamento de informações, soluções de impressão e imagem projetadas para apoiar a transformação digital e otimizar o desempenho empresarial. Com sede em Tóquio, o Grupo Ricoh tem operações importantes em todo o mundo e seus produtos e serviços agora chegam a clientes em aproximadamente 200 países e regiões. No ano fiscal finalizado em março de 2021, o Grupo Ricoh teve vendas mundiais de 1.682 bilhões de ienes (aproximadamente 15,1 bilhões de dólares).

Para mais informações, por favor, visite https://www.ricoh-americalatina.com/pt
Criado em 22 April 2022 - Modificado em 30 December 2024